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与公司签订了培训合同，和保密合同，上面写的是培训结束需干满一年时间，否则赔偿公司违约金，这样合理吗
更新时间：2018-07-17 15:57:58
问题描述：
与公司签订了培训合同，和保密合同，上面写的是培训结束需干满一年时间，否则赔偿公司违约金，这样合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
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您好，依据劳动合同法第三十七条、第三十八条的规定，你只需要按照相关规定提前提出辞职请求就可以，用人单位是不可以强制必须劳动多少时间的。
附劳动合同法相关规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
具体建议您来电咨询详谈，希望能够帮助到您。
2018.07.17 15:57:58
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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
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你好，这是不符合我国劳动法规定的，你可以选择不签。
2018.07.17 14:56:03
点赞
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
你好，公司此规定是合理的
2018.07.17 14:36:04
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