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我和企业签订了三年劳动合同如果到期企业不和签了但我距退休不足五年该怎么办
更新时间：2018-07-17 10:05:10
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我和企业签订了三年劳动合同如果到期企业不和签了但我距退休不足五年该怎么办
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合同到期单位不续签
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进厂签了三年劳动合同现在五年多了，公司没有和我签劳动合同我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我和公司签了5年的劳动合同现在合同到期了但公司不与我续签劳动合同，我想问这合法吗？不和法我又应该找谁
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请问职工与企业签订的劳动合同到期了,企业
可以按工龄支付经济补偿金。
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我与公司签订了三年的劳动合同现在已经到期
您好： 1、如果公司不续签劳动合同，是要赔偿你经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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本人在企业签了五年合同还有三年才到期,甲
您好，可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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退休后与另公司签订两年合同,到期又签三年
如果劳务合同中没有关于经济补偿的约定，则很难争取到。
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你可以告诉我续签劳动合同的通知是否违反了劳动法，应该赔偿多少经济补偿？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动者合同尚未到期，公司要求签订新合同
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并从乙方工资中扣除乙方应缴纳的社会保险费。合法吗？
违反法律规定，用人单位应及时为劳动者缴纳社保费用
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您好请问具体是什么情况呢
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你好，按照劳动法规处理
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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