因此提出辞职,单位不给一次性就业补助金,请问我这种情况单位该不该给就业补助金?

更新时间:2018-07-16 21:37:03
问题描述:
您好!我是公司的员工,17年3月30日早晨7点半左右在上班途中发生车祸,鉴定为工伤9级。18年7月5号因不能胜任单位分配的工作,并且因加班时间过长造成旧伤复发,(经专家鉴定),因此提出辞职,解出合同。单位不给一次性就业补助金,理由是我已经过了50周岁(因为我在单位工作9年半,不到10年,根据国家规定50周岁退不了休。我现在51周岁了,继续交保险。请问我这种情况单位该不该给就业补助金?(55岁退休)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,单位应当给一次性就业补助金,再加上社保给的一次性医疗补助金。协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2018.07.16 21:37:03
    点赞
    范律师你好!非常感谢您的关心和帮助。请问如果打官司胜诉的可能性大吗
    2018.07.16 21:59:57
    你好,建议收集证据委托律师介入,审查一下证据是否充分,这样的话胜诉的几率会更大。
    2018.07.17 21:39:46
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