请问一下最新的税务代理的范围包括哪些？

更新时间：2018-12-04 07:05:40

问题描述：

最近由于公司的人员众多，公司决定放弃一部分员工，由于自己刚来公司没有多久，也没有任何的工作优势，所以不出意外就被开除了。经过几天的考虑，决定自己进行创业，所以就开办了一个代理税务的公司，我想问一下，请问一下最新的税务代理的范围包括哪些？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄赛赛律师
服务地区：浙江-金华

你好，税务代理的范围如下：1、代办税务登记2、办理纳税、退税和减免税申报；（代理申报）3、建账记账4、办理增值税一般纳税人资格认定申请5、利用主机共享服务系统为增值税一般纳税人代开增值税专用发票；（不能代纳税人领购发票）6、代为制作涉税文书7、开展税务咨询（顾问）、税收筹划、涉税培训等涉税服务业务8、注册税务师还可以承办下列涉税鉴证业务：（1）企业所得税汇算清缴纳税申报的鉴证（2）企业税前弥补亏损和财产损失的鉴证（3）国家税务总局和省税务局（国税、地税）规定的其他涉税鉴证业务。

2018.07.16 15:02:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1766387 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2018.10.01 20:02:08

点赞
公司企业律师团队推荐
已帮助1039952 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。
　　一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
　　二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
　　三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。

2018.10.27 07:03:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助648437 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。企业合法地辞退员工的规定见《劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。

2018.12.04 07:05:40

点赞
李萍律师
服务地区：浙江-金华

您好！税务代理的范围：1、代办税务登记2、办理纳税、退税和减免税申报；（代理申报）3、建账记账4、办理增值税一般纳税人资格认定申请5、利用主机共享服务系统为增值税一般纳税人代开增值税专用发票；（不能代纳税人领购发票）6、代为制作涉税文书7、开展税务咨询（顾问）、税收筹划、涉税培训等涉税服务业务8、注册税务师还可以承办下列涉税鉴证业务：（1）企业所得税汇算清缴纳税申报的鉴证（2）企业税前弥补亏损和财产损失的鉴证（3）国家税务总局和省税务局（国税、地税）规定的其他涉税鉴证业务。

2018.07.16 15:01:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。