公司三个月没发工资了，该怎么办。

更新时间：2019-08-28 14:35:30

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公司三个月没发工资了，该怎么办。

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

您好，建议你委托律师帮你提起劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。

2018.07.15 13:03:25

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公司还没有给员工签劳动合同和买各种保险。

2018.07.15 16:10:14

你好，我可帮助你们提起劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿。律师费还可以要求公司支付回你们。

2018.07.15 19:53:12

你好，你在那里，我在浙江你能帮助我吗？

2018.07.16 18:45:44
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劳动者同用人单位签订了劳动合同，用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下，劳动者可以先同用人单位进行协商，协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放，可以依法请求劳动仲裁委员会进行仲裁。

2018.12.25 08:04:52

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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2019.07.04 20:11:32

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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

2019.08.28 14:35:30

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黄喜林律师
服务地区：福建-莆田

向劳动监察大队投诉就行，具体情况可以加我

2018.07.15 12:59:18

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