我进一家公司面试行政人事,面试谈的是3个月试用期,我是3月16日进厂的,本应6月15日就到试用
更新时间：2018-07-13 14:01:55
问题描述：
我进一家公司面试行政人事, 面试谈的是3个月试用期, 我是3月16日进厂的, 本应6月15日就到试用期, 但我没上报试用考核表, 昨天上司问我要试用考核表, 我就补交了, 今天上司说我工作失职试用不合格, 虽然谈的是试用3个月, 但书面合同签的是1个月. 像我这种情况可以要求工厂按劳动法规定赔偿吗?
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