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老板拖欠工资我们应该怎么处理
更新时间：2019-03-12 03:39:50
问题描述：
老板拖欠工资我们应该怎么处理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑毅律师
服务地区：广东-深圳
可以申请劳动仲裁，要求及时给付工资等损失，同时也可以解除劳动关系。如有不明白之处，可以电话咨询。
2018.07.12 08:14:21
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。
2018.10.28 11:29:32
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平台法律顾问团队
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2019.02.20 06:22:40
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019.03.12 03:39:50
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李宁宇律师
服务地区：河南-濮阳
看是劳动争议还是提供雇佣关系争议。前者劳动仲裁，后者起诉。
2018.07.12 10:45:04
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2018.07.12 13:41:21
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