签订有劳动合同,从5月8到工作到6月19号办离职手续,后公司没有支付任何报酬,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2018-07-30 22:42:18
问题描述:
签订有劳动合同,从5月8到工作到6月19号办离职手续,后公司没有支付任何报酬,人事让联系老板,老板微信不回,没有联系电话。可以申请劳动仲裁吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    2018.07.30 22:42:18
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
    2018.07.11 12:24:52
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费
    2018.07.11 15:58:58
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    双方协商,如有争议,可以申请劳动仲裁。
    2018.07.11 14:12:08
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2018.07.11 18:40:36
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.11 12:09:14
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  • 赵德芳律师
    服务地区:北京-北京
    拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
    2018.07.11 12:12:34
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.11 13:59:34
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