我在单位上班不到一个月，单位没有给我签合同，也没给我交社保，在单位不想干了，工作不给发我该咋办

更新时间：2018-12-27 03:52:03

问题描述：

你好我在单位上班不到一个月，单位没有给我签合同，也没给我交社保，在单位不想干了，工作不给发我该咋办

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李云律师
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你好，建议你去当地劳动部门投诉

2018.07.11 15:58:13

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去劳动部门，需要啥证据吗？

2018.07.11 16:08:19

去劳动部门，需要啥证据吗？

2018.07.11 16:08:19

相关劳务关系证明，比如工装，打卡记录啥的

2018.07.11 17:14:07

我有工装，去劳动部门告交费用不交

2018.07.11 18:22:35

我有工装，去劳动部门告交费用不交

2018.07.11 18:22:35

你好，手续费是很少的

2018.07.12 10:41:56
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2018.08.12 19:04:12

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公司不交社保的处罚规定

一、《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

2018.10.24 19:04:14

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交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。

2018.12.27 03:52:03

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