工地木工工人先后出了三起工伤事故，最后一起为十级伤残，全部是我本人负担的

更新时间：2018-10-25 13:08:33

问题描述：

你好:我是**公司公园九号项目木工承包人，工地木工工人先后出了三起工伤事故，最后一起为十级伤残，至今半年多了，项目，医药费分文未出，赔偿费也分文未出，全部是我本人负担的，请求维权。

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刘静律师
服务地区：河北-邯郸

你好，可以法院起诉要求对方支付。。。

2018.07.05 23:32:58

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1、工地上工人受伤，工人与包工头之间属于雇佣关系；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、所以，本案中工人受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求包工头赔偿；4、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，计算标准如下：一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。二、误工费　　误工费是指受害人实际减少的收入，主要包括以下三种情况。　　三、护理费四、交通费　　交通费包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，但交通费凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符。五、住院伙食补助费　　住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定六、营养费　　如果医嘱需要加强营养的，应补偿受害方营养费。七、残疾辅助器具费　　如果医嘱需要购买残疾辅助器具的，应赔偿受害方残疾器具费。八、残疾赔偿金　　残疾赔偿金是依据伤残等级计算的，伤残等级分1-10级，按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算，最多赔偿20年，伤残等级每降低一级，赔偿金相应减少10%。5、本案中你方已经给对方治好了，如果除了医疗费之外，还赔偿了其他费用，并且双方已经达成协议，那么对方无权再来要求赔偿，你方可以拒绝其索赔要求；6、如果对方闹事，情节严重，很可能构成寻衅滋事罪，你方可以报警追究对方刑事责任。

2018.07.27 03:34:18

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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2018.08.01 19:43:55

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如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。

2018.10.25 13:08:33

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