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月薪2200试用期一年周六上班周日休息，在2018.6.15以不合格辞退为签订劳动合同为上社保。

更新时间：2018-10-31 19:18:43
问题描述：
月薪2200试用期一年周六上班周日休息，在2018.6.15以不合格辞退为签订劳动合同为上社保。
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  • 刘同发律师
    刘同发律师
    服务地区：河北-保定 136-6331-0543
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    你好 向劳动部门投诉处理
    2018.06.26 10:54:09
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    中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    2018.08.17 13:44:11
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    已帮助1380800 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    被辞退社保的转移：
    1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
    2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
    3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
    住房公积金的转移：
    1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
    2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
    3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
    4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
    2018.10.17 06:47:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助503291 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投诉的。因此，签订合同的通常情况下，用人单位应当依法为员工购买社会保险。
    2018.10.31 19:18:43
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