企业养老金缴纳比例是多少？规定是怎样的？

更新时间：2018-10-18 23:20:56

问题描述：

您好，我前几天刚入职，了解到企业要为员工缴纳五险一金，之前也没有了解过这个企业养老金是怎么样的，所以我想请问一下企业养老金缴纳比例是多少？规定是怎样的?如果企业没有按比例缴纳或者直接不缴纳对我们有什么影响?

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张晓晴律师
服务地区：海南-三亚

你好，养老保险的缴纳金，其实，并不是所有的都是自己缴纳的，因为在现在的企业中也会缴纳很大的一部分，所以，养老金缴纳比例其实是企业占了80%，而个人是占据了20%；这样的比例是比较合适的，所以，我们自己缴纳的是很有限的，对于这样的养老金缴纳比例相信很多人是比较认可的，也是可以很好的享受保障金。

2018.06.23 10:36:58

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　　职工基本养老保险享受条件。　　（1）年龄条件：达到法定退休年龄。　　目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。　　（2）缴费条件：累计缴费满15年。　　参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。　　若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年（含按规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

2018.07.05 06:10:06

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养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%；
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%；
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%。

2018.08.05 00:18:17

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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

2018.10.18 23:20:56

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刘云律师
服务地区：海南-三亚

根据我们国家社会保险条例以及社会保险相关法律的规定，社会保险单位上需要缴纳的比例就是20%，20%的计算，就是由公司的上一年度职工工资总额作为基数来乘以20%，对于员工来说需要缴纳的比例是8%，是上年度职工工资总额的8%。

2018.06.23 10:36:10

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