这不是欺骗人吗？公司说劳动合同里没有写提供住宿只能属于员工福利，要怎么告公司这种不负责的行为！

更新时间：2018-07-03 10:30:15

问题描述：

2014年公司招聘是说提供员工宿舍现在2018年了突然说宿舍不提供了让我自己辞职走人。这不是欺骗人吗？公司说劳动合同里没有写提供住宿只能属于员工福利，摆明着欺负我们不懂法律呗！说的提供员工宿舍你为啥不写合同里，招人的时候你为啥不说宿舍是员工福利随时收回！要怎么告公司这种不负责的行为！

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；?
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；?
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；?
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；?
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2018.06.20 15:18:35

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怀向阳律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2018.06.20 16:04:59

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.06.20 16:40:02

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顾倩律师
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您好，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿

2018.06.20 15:18:11

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公司现在就是不提供宿舍工资还是两千多，继续工作的话就自己在外租房子，觉得工资低就自己辞职走人，北京的房租多少都知道，招工的时候说的提供宿舍不就是想把工资压低点吗？现在工资低了又说不提供住宿了，公司这样的做法实在不能接受，我是可以找别的工作但是我觉得不能让这样的公司为所欲为的随便说什么是什么，应该怎么告他们这种行为！

2018.06.20 15:44:44
宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.07.03 10:30:15

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王意律师
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有合同的按照合同履行。。。

2018.06.20 16:09:16

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动监察大队投诉！

2018.06.20 15:17:59

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.06.20 16:47:43

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，您可以到劳动监察大队投诉！

2018.06.22 15:54:21

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