在快递工作,签了(劳动合同、不买社保的合同)第二天去医院检查,一些不怎么处理。请问怎么处理呢?

更新时间:2018-09-16 23:51:08
问题描述:
在快递工作,入职的时候,签了(劳动合同、商业保险、不买社保的合同),这些合同全部被公司拿走,是固定夜里上班要上到天亮,上班(打卡了,腰痛、又吐)拿着请假条,请假条里是9天,交请假条的时候不慎踩到公司的东西摔倒。 第二天去医院检查,第三天拿着报告给公司里的领导,一些不怎么处理。第四天打石膏。亲戚去到工作的地方帮我填辞职表了,叫发信息给公司辞职。请问怎么处理呢?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2018.06.19 09:18:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助815229 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司签订的劳动合同不交社保单位违法。缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须缴纳社保。即使双方签订了不缴纳社保的协议,也是因为违反法律强制性规定而属于无效。
    2018.07.05 17:47:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1478491 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  (二)未及时足额支付劳动报酬的  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
    2018.08.12 07:27:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助76243 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动合同法》
    第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
      (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
      (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
      (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
      对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    《社会保险费征缴暂行条例》
    第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
    征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
    2018.09.16 23:51:08
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个可以申请劳动仲裁的。
    2018.06.19 22:13:13
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