我在申请工伤认定，请问工伤的认定条件有哪些？

更新时间：2019-04-11 15:16:07

问题描述：

我是一家公司的程序员，我前两天觉得我自己的脖子不太舒服，而且脑袋总是晕晕的，浑身没有力气，还是觉得手臂麻麻的，手也用不上力，我去医院检查，医院说我这个是颈椎压迫到神经了必须在家休息，于是我就向公司请了假，而且我想申请工伤，请问工伤的认定条件有哪些

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高健博律师
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你好，工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。
“工作时间”,是指规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;
“工作场所”,是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线;
“因工作原因受到事故伤害”,是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。

2018.06.18 18:51:06

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董补民律师
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根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：(一)存在受到伤害或者患职业病的事实;(二)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系;(三)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

2018.07.27 09:06:06

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徐照峰律师
服务地区：山东-淄博 135-0894-1784

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必须符合工伤保险条例才行

2018.06.18 20:58:42

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应该在哪申请工伤认定？一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂，你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料（以社保局的书面“提交资料清单”为主）交至社保局即可，社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。认定为工伤的，如果本人或本人单位要求做伤残等级鉴定的，会指定鉴定中心鉴定，伤残鉴定结果大约十到十五天左右下来。不愿做伤残鉴定的，大约半个月到一个月内就可以办理医药费等的报销了。有工伤赔偿争议的，可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。

2018.08.22 08:42:54

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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

2018.12.27 15:21:59

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根据我国相关法律规定，对工伤认定的条件有哪些解答如下：　　一、工伤范围主要包括以下七点内容，即以下的七种情况应该认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　认定关键点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　认定关键点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收β性工作　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　认定关键点：1、工作时间; 2、工作场所内 3、因履行工作职责受到意外伤害　　(四)患职业病的;　　1、劳动者一定要注意保留职业史的相关资料;　　2、员工离开原岗λ或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　认定关键点：1、因工外出期间; 2、工作原因; 3、受到意外伤害或发生事故下落不明　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;　　认定关键点：1、上下班途中;2、非本人主要责任的交通事故;3、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　二、除了以上七种情况属于工伤外，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)在工作时间和工作岗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　认定关键点：1、工作时间;2、工作岗; 3、48小时之内死亡　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　重要提示：认定工伤时，需要持用人单及有关部门出具的可靠证明，以及当时就诊的诊断证明，由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单后旧伤复发的。　　重要提示：具体包括：　　一是在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中，遭到非本人责任和无法抗拒的意外致残的;　　二是在执行任务中被犯罪分子致残的;　　三是在维护社会治安，抢救保护人民生命、国家和集体财产，被犯罪分子致伤或遭意外伤害致残的;　　四是因患职业病致残的;　　五是因医疗事故致残的。

2019.04.11 15:16:07

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李琪律师
服务地区：山东-淄博

您好！根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：(一)存在受到伤害或者患职业病的事实;(二)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系;(三)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

2018.06.18 18:51:42

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