现在单位乙人员超编为理由。单方面与我解除劳动合同。单位是否违法。去那里投诉?

更新时间:2018-06-20 09:49:57
问题描述:
我是一名农电工。在这岗位乙经干了25年。现在单位乙人员超 编为理由。单方面与我解除劳动合同。单位是否违法。去那里投诉?
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  • 蒋智勇律师
    服务地区:陕西-渭南 138-9130-8523
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    可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
    2018.06.17 10:57:29
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    去找劳动局进行劳动仲裁
    2018.06.17 09:50:49
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2018.06.17 10:47:45
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    单位的行为违法,要承担,经济补偿金。
    2018.06.17 13:25:23
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  • 王丽律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁或收集证据向法院起诉。
    2018.06.20 09:49:57
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你好,我在这个单位工作了17年!现在,由于单位工作,我患有严重抑郁症!在家养病,单位要和我解除劳动合
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我母亲在一家单位工作十九年,现在要辞退我母亲,但是期间没有签订任何劳动合同!这家单位是不是存在违反劳
如果用人单位存在过错的,劳动者提出解除劳动合同可以要求支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
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我在单位工作14年零三个月,单位以合并人员富余为由单方面解除劳动合同,是合法吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问我被单位解除合同,单位是否违法?
若单位构成违法解除,你可以要求赔偿金。
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请问厂方让我长期息工在家,算不算违反劳动合同在先,我现在是否可以作为理由要求解除劳动合同。
你应该在企业通知休息后60天内提出劳动仲裁,以企业变更劳动合同为理由要求解除劳动合同,你已经默认了当初的劳动关系,但是现在,企业有权要求你继续上班。
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也不接受新的工作安排,不打算到新工作地上班,员工不想异地,员工的原岗位工作地变更,因组织架构调整?
员工可拒绝不合理调岗。如双方协商不成,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:收集证据,如劳动合同、调岗通知等;向劳动仲裁机构提交申请,陈述事实理由;等待仲裁结
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我是一名职业教师。他收到了明天让我换学校的通知。强行换岗。我应该如何保护我的权利?
调动教师需要积极和调动目的地(区县)人社局进行积极、有效的全面沟通,并提交调动申请以及调动原因,由目的地人社局将申请提交到上级主管领导办公室(一般为主管人事关系
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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