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我在上班的时候让人打伤了，公司还要开除我，怎么处理？

更新时间：2018-07-05 22:43:12
问题描述：
您好，我在上班的时候让人打伤了，公司还要开除我，怎么处理？
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  • 闫瑞梅律师
    闫瑞梅律师
    服务地区：河北-衡水 133-7318-6528
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    你可以看一下公司开除你的理由是否合法，不合法你可以申请劳动仲裁维权
    2018.06.13 22:09:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助399946 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2018.06.15 06:40:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助760174 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
    2018.06.19 18:25:40
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助899128 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
    2018.07.05 22:43:12
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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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被人打伤，怎样处理？
还要看具体情况。建议委托律师处理
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888 人咨询过
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不是上班时间，被人打伤，跟公司有关吗？
你的情况，虽然在上班路上发生的伤害，但不是因受到机动车事故的伤害，依法不属于工伤范畴，只能属于一般的伤害案件，如果行为人给你的伤害达到轻伤及以上程度，可以构成伤
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