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新劳动法2018工作时间是怎么规定的？怎样算加班？
更新时间：2018-06-10 20:13:38
问题描述：
今年我在公司里面工作的时候听到我们人事部的经理，他们在商量说今年要给我们增加工作的时间，每天要工作九个小时，我觉得他们这样擅自增加工作时间是不对的，因为新劳动法2018工作时间是有规定的，他们这样规定是不是就属于已经安排加班了呢？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘雁南律师
服务地区：陕西-西安
您好！关于新劳动法2018工作时间的问题，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。
2018.06.10 19:52:41
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丁辉律师
服务地区：陕西-西安
您好！我国最新劳动法规定的工作时间是每周四十个小时工作时间。然后这是十个小时的工作时间可以自行安排，但一般来说我们都是每天工作八个小时，然后一周七天，我们有两天休息，这两天就是双休日。希望以上回复可以帮助到你。
2018.06.10 19:50:58
点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
2018.06.10 20:13:38
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