开除是立马结算工资吗？公司拖欠工资不给怎么办？

更新时间：2018-07-05 00:13:59

问题描述：

我的一个朋友最近他被公司开除了他们公司最近出现了资金问题，很多员工的工资都没有及时的结算，他现在非常的生气，她想要咨询一下律师，开除是立马结算工资吗？公司拖欠工资不给怎么办？希望律师能够告诉一下，非常的谢谢。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋伟业律师
服务地区：山东-东营 186-5467-6585

咨询我

你好，如果办理好工作交接的话，应当当场结清。如果与公司协商不发工资的话你可以电话投诉当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。不过最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2018.06.06 13:42:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1382122 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

2018.06.22 13:46:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1045569 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2018.06.30 21:50:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助112902 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2018.07.05 00:13:59

点赞
李保华律师
服务地区：山东-东营

您好，根据我国《劳动合同法》的有关规定，开除一般是指劳动者在严重过错的情况下被公司依法解除劳动合同的情形。如果公司因为自身经济问题需要解雇员工，不仅需要足额支付先前的工资还需要给经济赔偿金，如果都不给，公司没有合理的解释，那么劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

2018.06.06 13:41:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。