我在一培训机构上班,签订一份保密协议,其中一条是我离职后不得对外泄露商业秘密,两年内不得从事相

更新时间:2018-10-29 03:05:34
问题描述:
您好,我在一培训学校上班,签订一份保密协议,其中一条是我离职后不得对外泄露商业秘密,两年内不得从事相同工作,但是没有给我补助的相关费用;第二条为在我入职时接受学校的培训业务,要求不能用于外单位,否则按500元/天,索取3个月赔偿费;第三条:每月工资内含200元保密费,如果违反以上及其他保密协议,要求赔偿1万-10万元违约金。而我合同与实际工资为2400元,请问这些条款合理吗?有效吗?
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,保密协议公司已向你支付保密报酬的,如果你同意签字是生效的。
    2018.05.31 17:03:53
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    没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2018.06.29 03:09:59
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    没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2018.10.29 03:05:34
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