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劳动法有规定：与分公司签的合同，现在被调到总公司，被辞有补偿吗？
更新时间：2018-06-02 13:46:58
问题描述：
劳动法规定分公司不需要人，可以调到总公司吗？如果调到总公司是不可以直接被辞，劳动合同是与分公司签的。现在想得到赔偿，可以不去总公司吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
2018.05.29 23:45:26
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
2018.05.30 11:16:17
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2018.05.30 17:53:45
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王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
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你好，如存在争议，搜集证据，申请劳动仲裁。
2018.05.31 11:55:13
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
2018.05.31 20:16:02
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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2018.06.02 13:46:58
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