我想请问一下，如果提前十五天通知并提交离职申请，用人单位会不会因为这个拖欠保险的钱不给呢

更新时间：2018-06-02 13:48:26

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你好，我想请问一下，如果提前十五天通知并提交离职申请，用人单位会不会因为这个拖欠保险的钱不给呢

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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2018.05.29 23:40:40

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怀向阳律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费是违法的，可收集证据，申请仲裁

2018.05.30 11:04:00

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顾倩律师
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您好，如果用人单位存在拖欠社保可申请劳动仲裁主张

2018.05.31 16:30:52

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王意律师
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你可以申请劳动仲裁。

2018.05.31 16:36:14

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.05.29 20:21:24

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费是违法的，可收集证据，申请仲裁

2018.06.02 13:48:26

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可以详细电话咨询:13719487426.

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