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试用期3月后没签正式合同,能否随时离职,不用提前一月通知,不给辞职证明怎么办
更新时间:2018-06-02 13:56:44
问题描述:
试用期3月后没签正式合同,能否随时离职,不用提前一月通知,不给辞职证明怎么办
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7位律师解答
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,如未签劳动合同,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2018.05.29 14:18:16
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
建议协商解决,如果协商不成。可以申请劳动仲裁。
2018.05.29 13:02:57
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
建议协商解决,如果协商不成。可以申请劳动仲裁。
2018.05.29 16:42:17
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,提前3天申请离职即可。
2018.05.29 13:24:16
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中喆律所律师
服务地区:北京-北京
你可以随时提出离职申请,不给辞职证明,你给用人单位协商,如不给证明,用人单位应承担不签劳动合同的双倍工资责任 你可从社保记录 工资银行流水反推与用人单位存在事实劳动关系
2018.05.29 13:07:32
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.05.29 15:58:58
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
可以随时提出离职申请,不给辞职证明,你给用人单位协商,如不给证明,用人单位应承担不签劳动合同的双倍工资责任 你可从社保记录 工资银行流水反推与用人单位存在事实劳动关系
2018.06.02 13:56:44
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