公司不发放工资

更新时间：2019-07-16 16:03:04

问题描述：

您好！我刚大学毕业去广东佛上上班，大概是2017年-11月份去上的班，我是2018年-3月底、4月初离职的，当时过年前发工资每个月都会拖几天，从三月份开始发了1月份的工资，二月份还没有发，一直到4月份发了2月份的工资，三月份没有发，到现在5月份了，到现在还没有发三月份工资，我该怎办？（现在手机上有公司发工资到账的短信和在公司上班的证据照片，没有签订劳动合同），有几个同事去申请劳动仲裁了，而且之前离职的同事都拿到工资了，不过都被扣了1000多元钱，这个公司算不算违法了，为什么劳动仲裁政府部门还让他继续营业下去？怎样才能要回自己三月份工资？事情过了两个月了还能要到吗？而且我现在人在西安上班。帮帮我解决一下！谢谢！

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！

2018.05.27 09:26:38

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首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。 4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况建议还是拿齐资料，详谈以找出对策

2019.05.22 08:34:31

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劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

2019.07.16 16:03:04

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以申请仲裁。。。。

2018.05.27 10:39:57

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