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西安劳动合同纠纷
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劳动关余存在..养老保险短交十年..年内企业..给我己退休(劳动局初审已批)
更新时间:2018-07-06 11:56:37
问题描述:
国企待岗年.无固期限劳动合同.未发最底生活保障.五金一险.只交医保至今.退体手续已批
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘锋律师
服务地区:陕西-咸阳
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2018.05.26 19:12:35
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方
劳动合同期限
劳动合同期限
当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的关系,尤其是市场经济条件下,劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的,也可能是短暂的,到底要维系多久,必须通过一定的具体时间表现出来,这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自的合法权益。
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的,劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限,这个过程就难以确定,生产或工作任务的完成就无法保证,合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此,本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
2018.06.05 18:11:35
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你好: 改变合同是由单位提出,合同的改变是应经双方同意才能签约生效,员工不愿变更新合同,实际是不可行的。或者解除,单位给付经济补偿金,或者签订新合同。 协商不一致时, 旧合同还有执行的可能吗? 顺延的一年时间, 在单位的工作期间属于原合同的延续,拒签新合同,提出续签原旧合同,关键是原合同的客观条件是否还存在?
2018.06.18 00:23:44
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2018.07.06 11:56:37
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
申请仲裁维权。。。
2018.05.27 04:58:34
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