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截止2018年5月22,公司未发2017年12月,2018年2月以及2018年4月的工资。现在提离职
更新时间:2018-05-23 17:07:07
问题描述:
截止2018年5月22,公司未发2017年12月,2018年2月以及2018年4月的工资。现在提离职,老板不批准离职。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李白律师
服务地区:上海-上海
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
2018.05.23 17:07:07
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潘怀宣律师
服务地区:上海-上海
你好,这种情况建议提起劳动仲裁。
2018.05.22 14:32:40
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韦云律师
服务地区:上海-上海
如果是劳动关系,以单位不按时足额发放工资为由递交书面离职申请并保留证据,随时可离职,然后劳动仲裁要求发工资、支付经济补偿金、办理离职手续。
2018.05.22 14:55:03
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陈文龙律师
服务地区:上海-上海
可以直接申请劳动仲裁,要求发放未发工资并解除劳动合同。
2018.05.22 15:42:48
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杨大伟主任律师
服务地区:上海-上海
因单位违法行为随时可离职,然后可以劳动仲裁
2018.05.22 16:25:00
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杨兰律师
服务地区:上海-上海
可以以未及时支付劳动报酬为由辞职,同时可要求支付经济补偿金
2018.05.23 14:36:59
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