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律师:您好!我儿子在工厂上班,没有签劳动合同,上班时手弄断了,老板不愿赔偿,我们怎样索赔。谢谢!
更新时间:2018-06-24 08:52:25
问题描述:
律师:您好! 我儿子在工厂上班,没有签劳动合同,上班时手弄断了,老板不愿赔偿,我们怎样索赔。谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王婧律师
服务地区:山东-潍坊
需要提供证据证明是在工作中受伤
2018.05.22 14:19:11
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提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2018.05.29 21:09:11
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2018.06.07 19:54:22
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不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.06.24 08:52:25
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