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员工擅自离职扣发工资合理吗？
更新时间：2018-05-22 18:07:32
问题描述：
我想了解下，员工擅自离职扣发工资合理吗？您好，我是一家公司的人事招聘经理，因为我朋友
结婚
需要我帮忙，所以我没有提前请假就先去帮我朋友办事了，结果我们公司管理人员说要扣我的工资，我这个月工资一半都没有了，请问这是合法的嘛？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾涛律师
服务地区：河南-信阳
139-3769-1331
咨询我
您好，根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，员工应当遵守用人单位的各项规章制度，用人单位可以依照规章制度对劳动者的劳动报酬进行扣缴。您未请假去帮助朋友，对用人单位而言您是旷工行为，用人单位扣你的工资是合法行为。然而，如果在没有其它原因的情况下，仅因为一次旷工扣除您一半的月工资显然是不合法的更是不合理的。
2018.05.22 12:11:30
点赞
李永律师
服务地区：河南-信阳
150-3769-9969
咨询我
可以向劳动部门投诉。。。。
2018.05.22 14:21:35
点赞
张国权律师
服务地区：河南-信阳
你好，员工擅自离职扣发工资是不合理的。您擅自离职，但是您公司扣了您的公司，这是不合理的。您公司应该先以书面形式送达通知书，限定您在指定的时间上班。如果您没有在规定的时间，那么您公司就可以将您辞退，还不用支付您经济补偿金。
2018.05.22 12:12:48
点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，需要承担相应的责任
2018.05.22 18:07:32
点赞
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