企业在破产清算时员工如何维权
更新时间:2018-06-23 19:41:29
问题描述:
律师你好,请问如果企业在走破产清算时给职工以买断工龄方式分两批解除全体员工劳务关系合法吗,按1年补偿1个月最高12个月合法吗。员工工资水平低于当地平均工资应该按什么方式补偿,有没有规定。对职工而言如何维权,等破产清算和买断工龄那个更有利,企业有几个厂区,土地价值不菲至少值几个亿。破产清算是不是应该按员工进厂时间补偿,1年补偿1个月双倍补偿。中间由合资改为外方占90%股份时按一年补偿一个月进行身份置换补偿,员工记得当时说是身份置换但厂方说是买断工龄。很多员工年龄在40-50时间段,很难找到合适的工作,国家有没有安置政策。退伍兵的服役时间算吗,请解答,谢谢。
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