只有工资欠条,其他的合同什么都没有具有法律效应吗?

更新时间:2018-05-23 08:38:08
问题描述:
只有工资欠条,其他的合同什么都没有具有法律效应吗?
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  • 李长业律师
    服务地区:北京-北京
    有工资欠条说明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此,你有权向雇主(用人单位)要求实际雇佣期间的双倍工资。
    2018.05.18 20:55:12
    点赞
    但是没有写单位名称,只有法人签了字,按了手印,,这样也可以
    2018.05.18 21:08:40
    法人(法定代表人)签字、手印即代表其单位。
    2018.05.18 21:31:33
  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    欠条是可以证明自己享有债权的
    2018.05.20 13:23:16
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    申请劳动仲裁 。
    2018.05.20 10:17:16
    点赞
  • 吴敏律师
    服务地区:北京-北京 136-8114-0970
    咨询我
    您好,有的
    2018.05.19 11:26:39
    点赞
    有什么影响呢
    2018.05.20 10:59:44
  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    这也是具有法律效力的。
    2018.05.18 20:21:52
    点赞
    但是,她写的明细里面有写这一句话以上出勤如有出入,可再做调整,这句话有影响吗?
    2018.05.18 20:24:40
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.05.23 08:38:08
    点赞
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