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想问一下在外地工厂上班人员,凌晨两点多钟突发疾病住院治疗,该费用应由谁负责呢?
更新时间:2019-07-15 17:16:19
问题描述:
您好!想问一下在外地工厂上班人员,凌晨两点多钟突发疾病住院治疗,该费用应由谁负责呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋斌律师
服务地区:广东-深圳
请问疾病发作时是在上夜班吗?如果是的话,可以认定为工伤。如果疾病发作时不是在上夜班,但是能鉴定为职业病或证明是因为工作原因导致疾病发作,也可以认定为工伤。
2018.05.14 17:17:14
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很感谢您能回复我。发病时没上班,是在睡觉,就感觉胸疼胸闷又出冷汗,同事才打了120车,这种情况的话费用该怎么办?
2018.05.14 17:21:45
具体是什么病?据您自己判断,疾病与从事的工作或工作环境存在直接关联关系吗?
2018.05.14 17:39:27
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根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 所以由此可知,劳动者在工作期间突发疾病可以视同工伤。
2019.01.17 15:35:22
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平台法律顾问团队
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劳动者提前上班,在工作过程中突发疾病死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度,但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形;也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件,构成工伤必要的实质要件为职务行为。劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益,与其职务有内在的密切联系,应视为履行职务的行为。因此,劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。
2019.07.15 17:16:19
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于雄提律师
服务地区:广东-深圳
如果不是工伤,可以享受医疗期待遇;与员工成立劳动关系的公司负责
2018.05.14 12:56:23
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