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我在一家小公司干了七年现在公司转让了，七年里签了一份合同，还在公司，能不能找公司赔偿

更新时间：2019-05-29 22:18:45
问题描述：
你好，我在一家小公司干了七年现在公司转让了，七年里签了一份合同，还在公司，也没有给我，现在不想干了，能不能找公司赔偿
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4位律师解答
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  • 潘怀宣律师
    潘怀宣律师
    服务地区：上海-上海
    你好，如果自己辞职是没有补偿的
    2018.05.14 11:57:38
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以考虑维权
    2018.05.14 12:02:08
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    已帮助838236 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    2019.02.28 11:17:33
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    已帮助578832 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019.05.29 22:18:45
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