公司补贴3000的培训费员工每个月应支付150块钱。培训一年不到一年应付公司4800块,可我未满18

更新时间:2018-05-15 15:02:35
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公司补贴3000的培训费员工每个月应支付150块钱。培训一年不到一年应付公司4800块,可我未满18岁想离职怎么办
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  • 欧明刚律师
    服务地区:湖南-邵阳
    根据合同约定进行协调。
    2018.05.15 15:02:35
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从公司离职,公司索要5000元培训费(并没有出去培训,是否违法,是否可以打完招呼待半个月直接离职。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未满16岁和劳务公司工作但未签合同对方口头承诺支付每月4500元,结工资时对方只支付3000元,如果
未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。
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公司要扣我们每人1200的培训费说满一年
没有签合同可要求双倍工资。你这个培训费也是可以退还一部分的。
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我跟公司签订协议书,由公司对我进行培训,培训一年,一年后必须在公司工作一年。每月扣200元为学徒押金
你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托
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现在我想辞职,但是按照合同规定我得向单位缴纳3000元钱并被扣发当月工资。单位领导的口头约定是每个月
违约金过高!押金得给返还!如协商不成可通过诉讼解决!王刚律师 辽宁人民律师事务所属
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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