不签的就不再让上班也不给发工资，母亲已经过了退休年龄，至今无法领取退休金，现在应该怎么办？

更新时间：2018-06-25 04:03:12

问题描述：

父母在西安某大学工作30多年，一直未曾签过劳动合同，也没有办理过社保，现在要签劳动派遣，不签的就不再让上班也不给发工资，父亲马上到了退休的年龄，母亲已经过了退休年龄，至今无法领取退休金，找学校协商无果，现在应该怎么办？

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李娜律师
服务地区：陕西-西安

您好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2018.05.14 09:13:31

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达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。

2018.05.25 20:30:42

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2017年职工退休年龄调整如下：　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2018.05.26 22:09:50

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2018.06.25 04:03:12

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以申请仲裁维权。。。。

2018.05.14 05:05:43

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