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劳动合同到期,超过了一个月了,没有通知续签,期间公司照常买社保工资,现在过了几个月了,要求员工续签员工不签,想这种情况员工如果告公司未签合同,公司应该怎么办?

咨询时间:2018-05-13 16:19:48 广东- 广州 劳动合同 劳动 合同

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4位律师回答
  • 封华清律师团队
    封华清律师团队
    封华清律师团队主办律师

    北京市盈科(广州)律师事务所

    专业:劳动纠纷 婚姻家庭 刑事辩护 房产纠纷 债务债权 企业法律顾问 合同纠纷 交通事故

    好评:629 已帮助:126960
    185-6536-7886 在线咨询

    封华清律师团队

    解答于: 2018-05-13 16:29

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  • 陆宇星律师
    陆宇星律师
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    广东法制盛邦律师事务所

    专业:债务债权 劳动纠纷 合同纠纷 公司法

    好评:5 已帮助:180
    189-2618-2616 在线咨询

    陆宇星律师

    解答于: 2018-08-29 02:37

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  • 张海锋律师
    张海锋律师
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    广东经国律师事务所

    专业:经济纠纷 刑事辩护 房产纠纷 债务债权 婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 仲裁

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    张海锋律师

    解答于: 2019-05-21 22:46

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  • 李大庆律师
    李大庆律师
    李大庆律师主办律师

    北京市盈科(广州)律师事务所

    专业:劳动合同 劳动纠纷 合同纠纷 房产纠纷 人身损害赔偿 经济纠纷 公司法 企业法律顾问

    好评:257 已帮助:35476
    158-1880-0216 在线咨询

    李大庆律师

    解答于: 2018-05-14 00:01

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