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劳动法加班工资如何计算？具体的标准是什么

更新时间：2018-05-13 12:12:55
问题描述：
我们单位的员工，去年大部分人在五一节的时候都加班了，听说在五一节的时候加班，因为是属于法定的节假日，所以可以有三倍的工资，但是现在单位上一直没有把这个加班工资发给我们，我们想要去让单位支付，但是不知道具体是多少钱？请问一下劳动法加班工资如何计算呢？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 石光雨律师
    石光雨律师
    服务地区：河北-张家口
    你好，根据国家的相关规定。加班工资的计算一般是，工作日的加班：那么是小时加班的工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；而如果是休息日的加班：那么是小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
    2018.05.13 12:12:55
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  • 梁文杰律师
    梁文杰律师
    服务地区：河北-张家口
    您好，由于五一节属于法定节假日我国有关法律法规有明文规定，在法定节假日安排劳动者工作的，需要按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付劳动者工资。
    所以，您五一节加班的工资就按照不低于您劳动合同中规定工资的3倍来支付。
    2018.05.13 12:11:08
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