仲裁申请强制执行的流程是怎样的？

更新时间：2019-06-03 01:04:09

问题描述：

之前我们单位上的老板不给我们发工资，我们几个员工就一起去申请了劳动仲裁，后来仲裁之后，老板还是不发工资我们没办法，只好去申请仲裁，强制执行，请问一下仲裁申请强制执行具体的流程是怎样的呢？应该怎么申请这个强制执行呢。

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周修强律师
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您好，裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强制执行。您需要写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。执行费可以由对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）。法院强制执行的话可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，您需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。

2018.05.13 09:06:42

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2018.10.10 11:38:04

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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.02.08 11:04:41

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1、去劳动局提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、然后仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3、然后就是开庭审理了，会通知双方，如果无正当理由拒不到庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、在开庭的时候，仲裁庭处理劳动争会对双方进行调解在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的。 5、结束后，仲裁委员会做出判决，如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书，一般会向用人单位送达劳动仲裁书，企业需要在15个工作日内对劳动者进行经济补偿，如果企业不赔偿，将会直接影响到企业的信用征信

2019.06.03 01:04:09

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张军律师
服务地区：江苏-宿迁

你好，首先要明确强制执行的办理机构是当地的人民法院。所以说，如果你们要申请劳动仲裁的强制执行，你们需要手写相关的强制执行的申请书交给当地人民法院。并且还要出具相关的证据，比如劳动仲裁书，用人单位没有在履行期限内发放工资。

2018.05.13 09:06:01

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