我在公司做了8年，没有签劳动合同，公司该怎么补偿

更新时间：2018-05-10 13:53:06

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我在公司做了8年，没有签劳动合同，公司该怎么补偿

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王建峰律师
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2018.05.10 10:49:09

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赵力国律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动争议仲裁

2018.05.10 10:30:08

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

您好，员工以劳动合同保障劳动权益，具体赔偿事宜可以交由律师处理。

2018.05.10 10:32:57

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2018.05.10 11:05:19

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孙俊律师
服务地区：湖北-武汉

你的问题我们已经收悉，可以要求11个月的双倍工资，有无其他事项？建议来电咨询。

2018.05.10 11:31:55

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

收集证据，申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资！

2018.05.10 13:53:06

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