请问公司这样做合法吗？我能不续签合同或者不接受调岗吗？不续签能得到赔偿金吗？或者不接受调岗的话应该怎
更新时间：2018-05-08 15:05:49
问题描述：
在一公司工作快两年了，签的是两年合同，5月13号到期，老板说因为你不能按时配合加班不胜任该岗位，合同到期后要调岗，调成普通工岗位，薪资也要降低。（原来岗位是品质总管，薪资2000基本底薪+1000岗位补贴，+1500绩效奖金。现在变为普工只有2000底薪，没有任何补贴和奖金。）请问公司这样做合法吗？我能不续签合同或者不接受调岗吗？不续签能得到赔偿金吗？或者不接受调岗的话应该怎么做？
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