2018年劳动法无劳动合同赔偿标准是什么？

更新时间：2018-05-04 15:54:45

问题描述：

前段时间我的朋友就失业了，她当时没有跟公司签订劳动合同，现在公司拖欠了她工资3个月，公司都没有给，她建议我要跟公司签合同，这样要是公司拖欠才会更有保障，后面我让公司签，可是公司不签订，问下劳动法无劳动合同赔偿标准2018年的最新规定是什么？

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王慧律师
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《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.05.04 09:26:49

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闫建秋律师
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一般是一定期限双倍工资、经济补偿金等。

2018.05.04 15:54:45

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李海燕律师
服务地区：河北-石家庄

您好，根据您所咨询的无劳动合同赔偿标准的问题，按照我国的规定，用人单位自用工之日起超过一个月，但是不满一年没有和劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，根据您的情况来看，您可以去主张双倍工资的赔偿。

2018.05.04 09:26:11

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