辞职了,没有签合同,但是签了培训合同(合同是培训了几天以后签的),向我索要赔偿费

更新时间:2018-05-02 12:39:53
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在一家不正规的公司上班,由于单位改制导致被降了薪,但是之前签了培训协议,公司要我赔偿相关的费用
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
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我和公司签订了合同和培训合同 但是合同还没到期我要离职 公司要我赔偿10000元而我只培训了五天怎么
如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同,可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资;并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致,并采取书面形式。
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签了劳动合同,没有签培训协议,辞职要赔偿吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,公司规定的违约金的数额不得超过其提供的培训费用。一个月的培训费不会超过1万吧。
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签了就业协议书,但没有签劳动合同,提出辞职时却要扣500元培训费用(已签过培训协议)
咨询者你好: 1、单位扣培训费的做法违法。 2、你在毕业后第二个月开始到你辞职期间可以要求支付双倍工资。
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法律分析:可以和平台客服沟通,说明客观理由,双方协商退款。如果与平台不能协商一致,可以通过法律程序维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百四十
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未发生终止合同什么意思?
合同终止不意味着合同无效。合同终止和合同无效是两个概念。合同终止时约定的违约责任和争议解决条款仍然有效,这意味着当合同终止时,根据原合同,有义务履行或完成。根据
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