没有离职证明怎么办?要去原单位补办吗?

更新时间:2019-03-27 23:36:40
问题描述:
因为与原公司签订了一个培训协议,不满服务期3年的话,要赔违约金,但是根本没有培训什么内容,不过是入职必要的培训而已!所以离职的时候跟原公司谈不妥,一气之下直接走了,现在新公司要离职证明,我本来想直接造一个假的,但是感觉不妥,怕被发现,现在我想跟新公司实话实话,看能不能将这个离职证明免了,就是不知道HR知道这事之后会觉得我有污点,不让我入职那我现在没有离职证明怎么办?要去原单位补办吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严东律师
    服务地区:贵州-贵阳
    1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。
    2、关于您和原单位之间的纠纷一事,法律规定的是专项技能培训,岗前培训等一般是不认定的。
    2018.05.02 11:24:43
    点赞
  • 江海军律师
    服务地区:西藏-林芝 135-1894-7506
    咨询我
    没有离职证明怎么办?要去原单位补办吗?你可以这样做,离职证明只给开一份是单位的规定,没有法律约束性,所以说不是不能开,是单位不给开,但是从理论上说还是可以开的,我觉得你可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不能给补开一次,除了这个办法,我想不到其他的了。
    2018.05.02 06:26:02
    点赞
  • 你好,公司可以在劳动合同中明确约定培训期,如果未按照合同约定履行,需要承担培训费的全部或者部分。就你所言,如果公司没有跟你签署劳动合同,单纯约定了培训费用,个人认为该协议难以得到法律支持。另外约定的培训费用应当按照期限主张,比如培训期两年,你工作一年之后离职,单位至多主张50%。
    2018.05.10 17:36:49
    点赞
  • 未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿专项培训费用,公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。
    2018.07.03 23:21:14
    点赞
  • 可以要求公司支付经济补偿金;
    《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.03.27 23:36:40
    点赞
  • 杨婧律师
    服务地区:西藏-拉萨
    您好,您的提问已知悉,现回复如下:没有离职证明的话可以向原单位申请补办,如果原单位实在不愿意补办,您可以向新单位出具一份声明,表明你已与原单位已于某年某月某日确实解除了劳动关系,对您的承诺您将单方负责。
    2018.05.02 06:27:54
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了一个月的培训协议,答应培训后在公司工作两年,期间离职的人要支付7000元的违约金。一个月的培训结
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在正式成为正式员工之前,我与公司签订了一一项特殊的培训协议,要求服务期为三年。现在我们在工作一年后提
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,我入职时签了培训协议,说培训三个月,工作三年,否则赔偿违约金。但事实上,我没有接受
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位离职证明不肯给,怎么办?
单位有出离职证明的义务,协商不成,可以通过法律途径处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原公司不办离职证明?
不合法。可到劳动部门投诉。另外,如果还是不开证明,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求其开具证明并赔偿损失。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 3192
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 2190
买卖合同有效期一般多长
买卖合同有效期一般多长
买卖合同知识 3854
借款合同必须写收据吗
借款合同必须写收据吗
借款合同知识 3394
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
56秒前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9212 人
起诉律师和律师事务所
1分钟前
孟炤辰律师
近期帮助 3847 人
有人要打我还威胁我给他拍视频道歉我有点怕了怕他打我
2分钟前
王大军律师
近期帮助 290 人
老师强制让学生去田径社团,但学生想去跳绳社团犯法吗
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 43524 人
父亲在二十多年前出过车祸,被拘留过半年,对我入党政审有影响吗?
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 43524 人
我跟我女朋友在一起一年了已经同居了她家里人不知道他爸跟她哥把她强行带回老家
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 43524 人
您好我是一名交通受害者
6分钟前
丁力律师
近期帮助 60623 人
在学校抽烟让学生会抓了她拍我照片
10分钟前
九转律所律师
近期帮助 25220 人
公司内部调动工作,能不能拒绝,拒绝的后果是什么??
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询