刚参加工作,想了解个人社保缴费多少?

更新时间:2019-05-22 11:40:22
问题描述:
刚参加工作,想了解个人社保缴费多少?律师你好,我是今年即将毕业的大四学生,最近也面临找工作就业的压力。我朋友给我介绍了一份工作,一个月工资四五千,另外还有五险一金。我常听人说社保分为公司交的部分和个人交的部分,那么个人社保缴费标准是什么样的呢,我现在一个月要交多少钱?
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

    2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
    2018.05.02 14:31:28
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  • 唐瑜珍律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6152-1271
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    你好,养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
    医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
    失业保险:2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,
    2018.04.30 09:06:22
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  • 史林红律师
    服务地区:江苏-无锡 187-5156-9673
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    个人社会保险分为养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险个人需要缴纳的部分,包括养老保险,医疗保险和失业保险。其中养老保险需要缴纳的比例就是职工工资总额的8%。用人单位也需要承担一部分,不是全部由劳动者承担。
    2018.04.30 09:08:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1446602 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
    社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
    2018.08.02 03:27:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1284450 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    个人缴纳社会保险的方式:
    1、由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。
      2、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
    2018.10.15 07:14:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1017134 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据相关规定,社保缴费一般会按照本人上一年的月平均工资确定缴费基数,包括奖金、各类津补贴和加班工资等。17年缴费基数应当按照16年月平均工资计算。同时,这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。
    2019.05.22 11:40:22
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    咨询12333
    2018.04.30 21:00:34
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个人缴纳的社保是多少?
这个要看公司单位规定
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养老保险月缴费基数确定了,单位交多少?个人交多少?
养老保险单位是20%,个人是8%,医疗保险用人单位是9%+1%,个人是2%+3元。
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老板说要扣工资。这合法吗?
去申请仲裁维权解决问题
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暑假试用期7天没有工资合法吗?
您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我提到离开公司说下个月要走
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,工资发放时间一般以用人单位规定为准。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的权益
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如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
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提出离职,与人员确定离职日期
你好,如你仍有意离职,建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据(当面递交需有公司签收),并再次发函告知要求办妥剩余工作交接,如你
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公司开除了我,我能起诉客户和公司吗?
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同,无赔偿,但公司一般总归程序不到位,如果开除你,可以申请劳动仲裁,要求违法解除的双倍赔偿
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劳动合同到期了,公司不要你了有补偿吗?
劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华
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我被起诉了,原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账,要怎么才能解冻,我又没有责任
公司被起诉,不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的,或者判决生效后,公司不履行义务的,则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的,则一般不会冻结公司的账
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