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公司拖欠工资六个月未签劳动合同目前准备离职但是工资迟迟不给发这种情况应该怎么办?
更新时间:2018-05-03 11:13:17
问题描述:
公司拖欠工资六个月 未签劳动合同 但是给上过社保 目前准备离职 但是工资迟迟不给发 这种情况应该怎么办?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任英男律师
服务地区:北京-北京
拖欠公司六个月,您可以主动提出离职且要求单位支付经济补偿金,未签劳动合同,您可以要求单位支付双倍工资差额。建议您收集相关证据(能证明存在劳动关系、入职日期、工资标准等的证据)申请劳动仲裁。
2018.04.28 09:17:54
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如未签订劳动合同,也可要求一并赔偿。建议委托律师介入处理。
2018.04.28 09:07:38
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
根据具体的实际情况而定。主张赔偿 单位的行为目前违法的
2018.04.28 11:26:26
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
2018.04.28 09:30:39
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以提起劳动仲裁 。
2018.04.28 09:45:20
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.04.28 09:22:48
点赞
丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2018.04.28 14:26:16
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.04.28 18:56:12
点赞
桑丽律师
服务地区:北京-北京
建议您与公司协商解决,协商不成可联系律师。
2018.05.03 11:13:17
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