请问单位工資按多少天计算合理?如原来按26天计算,又说按日历计算因有31号,否則倒扣一天。這合理吗?

更新时间:2018-04-27 09:34:49
问题描述:
请问单位工資按多少天计算合理?如原来按26天计算,己經上滿26天,又说按日历计算因有31号,说得以滿27天。否則倒扣一天。這合理吗?謝謝
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨凡律师
    服务地区:广东-深圳
    正常工作日应按每月21.75天计算
    2018.04.27 09:34:49
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劳动合同签26天,结果公司自行更改2月份按24天,3月份除去四个星期天,又按27天算,这合法吗?
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
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合同诈骗罪量刑标准
有一个问题向您请教,合同是月薪,公司就只按照26天上班算工资,少上一天就扣一天工资,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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保底工资是月计算,还是劳动法以月计算每月3O天,除正常休息,应按22天或26天计算,按每月3O天算合
工资由双方约到,但不得低于最低工资标准,每月计薪天数为21.75天
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上个月我们上了二十三天的正班,可公司在核算工资时却按二十二天计算的,请问这合法吗?
不合法,建议收集相关证据进行协商,未果可以去法院提起诉讼~
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食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
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然后让工人把更多的工资退还给老板。工人不能退还吗?
你好,欠了多少工资?工资是总包给你,你发给工人是吗?工资上涨的原因是什么
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否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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