我可以要求公司支付我剩下的一个半月工资并补偿我双倍工资和补缴社保吗？还是到深圳？还是东莞最低工资标准
更新时间：2018-04-28 11:11:08
问题描述：
我工资每个月8500，2017年7月1号进厂，2018年3月20号和老板口头提出辞职，4月14号以微信聊天方式提出上完今天要离职(聊天记录还在)。4月15号星期天不上班，4月16号开始我没有去上班了。今天25号了，老板以我是口头申请离职没有辞工单，他也没有同意我离职为由，算我自动离职，拒绝支付我三月份和四月份总共一个半月的工资。工作期间公司没有和我签订劳动
合同，也没有为我购买社保，我可以要求公司支付我剩下的一个半月工资并补偿我双倍工资和补缴社保吗？公司是在深圳注册，目前搬到了东莞
黄江镇，申请
劳动仲裁的话是到东莞市黄江镇还是到深圳？双倍工资是按我在职九个半月的平均工资还是东莞最低工资标准？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
