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是不是签一年合同就要做满一年才可以辞职?

提问者:wl4716***时间:2018-04-24 13:21:31地点:佛山

是不是签一年合同就要做满一年才可以辞职?我如果因为个人原因要提前辞职需要交违约金吗?我要负什么责任呢?

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
最佳答案
马俊哲律师

马俊哲律师

咨询电话:18588876521 回答数:71840 好评数:610

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-04-24 15:02
张路路律师

张路路律师

咨询电话:13924866130 回答数:20806 好评数:352

辞职需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到期后辞职生效,不需要单位批准。通常辞快工,单位会不结算最后一期的工资。因此,既想辞快工又不想失去工资的,只能以单位过错(比如:不买社保、恶意拖欠工资等)为由主动解除劳动合同,劳动关系于解除通知到达单位时生效。之后可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资,解除劳动合同的经济补偿金等。如有未签劳动合同等情况,可以一并索赔双倍工资。 
2018-04-24 14:54
熊飞律师

熊飞律师

咨询电话:13392210261 回答数:17709 好评数:324

您好,不是的。您可以提前通知用人单位解除合同。
2018-04-24 13:50
孟翔律师团队

孟翔律师团队

咨询电话:13923202036 回答数:82419 好评数:1396

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2018-04-24 14:31
佛山万林律师 佛山万林律师

佛山万林律师

咨询电话:13794073966 回答数:15434 好评数:280

不是,是为了保障劳动者的权益,提前一个月辞工就可以了
2018-04-24 16:50
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