我公司准备辞退一些员工，想了解辞退员工如何补偿？

更新时间：2018-04-23 08:08:32

问题描述：

我公司准备辞退一些员工，想了解辞退员工如何补偿？律师你好，我想咨询一下关于辞退员工如何补偿的问题。大概情况是这样的：我是一家公司的人力资源部门的，最近我们公司因为转型需要所以要精简一部分部门，这就导致了一些员工需要被辞退，所以我的老板让我设计一套对这些员工的补偿方案。有谁知道辞退员工如何补偿的问题吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

咨询我

辞退员工如何补偿，你要看实际情况吧。1、关于劳动关系解除问题：
如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。
如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付你11个月的经济补偿；
如果未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你12个半月的经济补偿；
如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济补偿。

2018.04.23 06:16:14

点赞
万焦律师
服务地区：陕西-西安

您好！关于如何补偿员工：首先可以和员工商量补偿金给多少，如果协商不成就按照法律规定给付补偿金，该补偿金的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2018.04.23 06:17:33

点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

需要提前30天告知需被辞退的员工，每干满一年补偿一个月的工资，超过半年按一年计算，不足半年按半年计算，进行补偿。。。。

2018.04.23 08:08:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。