公司工资发放与续签合同矛盾
更新时间：2018-04-25 16:32:42
问题描述：
2017年1月6日与用人单位签订一年的劳动合同，约定工资3500元每月，9月职位变动工资提到了4000 ，2018年1月6日找公司续签，被告知合同为13个月的。2月6日仍未续签，后来2月底不再担任新职位。3月份支付2月份工资时只有3200元。4月16日公司通知续签合同，并要求签订日期填写2月7日，签订完后发放3月工资仅有2380元。我能申请劳动仲裁索要3月双倍工资补偿么？续签合同是否有效，能否判定公司违反合同？
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