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2018年关于人事争议规定有哪些？
更新时间：2018-04-13 20:06:56
问题描述：
我在一家公司做高管，目前在我们公司发生了一些内部矛盾，所以很多员工准备辞职，我觉得这样下去不行，应该想办法留住他们遇到这种情况，我们作为公司的管理人员应该怎么办呢？2018年最新关于人事争议规定有哪些呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张倩雯律师
服务地区：福建-泉州
135-5957-2965
咨询我
根据您的情况，我建议您尽快招聘新员工以及稳定剩下的员工的工作情绪。一般而言，人事争议规定规定如下：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如若调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018.04.13 13:01:25
点赞
柯汀锋律师
服务地区：福建-泉州
你好，2018年最新关于人事争议有很详细的规定，对于你现在所面临的情况，建议你申请仲裁，听通过仲裁来协商协议，使双方处于双赢。当事人经调解自愿达成书面协议的，仲裁庭应当根据调解协议的内容制作仲裁调解书。谢谢。
2018.04.13 13:02:23
点赞
吴德梓律师
服务地区：福建-泉州
遇到什么样的内部矛盾？
2018.04.13 20:06:56
点赞
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